又是一年毕业季。2026年6月2日，“金凤展翅·惠你启航”2026年惠州市“高校职通车”女大学生就业创业活动在惠州城市职业学院火热举行。这场由市妇联主办、市女企业家协会与惠州城市职业学院联合承办的活动，已是协会连续第三年深度参与其中。市妇联党组成员、副主席刘瑜婕，惠州城市职业学院副校长张钊琳，市妇联兼职副主席、市女企业家协会会长张琳携协会优秀企业家代表亲临现场。

对协会来说，“金凤展翅”不是一句口号，而是一份沉甸甸的责任清单。 从2024年第一次走进校园开始，惠州市女企业家协会就认准一个理：不搞花架子，只做实打实的事。 这一次，我们同样拿出了满满的诚意——不仅带来了12家会员企业的优质岗位，更把资深HR、优秀女企业家、真实商业难题和“上岗直通卡”一并带到了千名学子身边。

一、真岗位+真指导：把求职“战场”搬进校园

针对女大学生“简历不会写、面试心发慌”的普遍痛点，协会直接组织12家会员企业的人力资源专员，开设了 “简历急诊室”和 “模拟面试厅” 。

· 在“简历急诊室”：HR们一对一“把脉”，手把手教学生量化实践成果、优化排版逻辑。优化后的简历盖上 “简历已优化” 印章，不少学生当场感叹：“原来我的经历也能写得这么亮眼！”

· 在“模拟面试厅”：从敲门入场到情景应变，全流程复刻真实职场。每位学生面试后，都会收到导师手写的 《面试反馈卡》 ，优点、短板、改进方向一目了然。

协会做的事，就是搭好台子，让企业HR和学生面对面聊透、练透。 当天现场发布的岗位，全部面向应届女毕业生，真正实现“求职不绕路”。

二、真经验+真赋能：女企业家分享“怎么干”

下午的活动，科技感与温度感并存。智能机器人“小金凤”和校舞蹈队的《金凤起舞·职引未来》赢得满堂彩，但学生们最期待的，还是两位女企业家的“干货”分享。

协会副会长杨霓，一开口就戳中人心：“未来淘汰你的不是AI，而是比你更会用AI的人。女孩子细腻的情感洞察，加上大数据的高效分析，就是最大的竞争力。”她给出的不是焦虑，而是具体可操作的破局方法。

协会理事范燕，则用自己的真实经历——《从职场小白到企业高管》，把成长路上的坑和台阶都摆了出来。她笑着说：“吃苦的阈值，决定了成长的高度。”台下学生听得入神，不少人边听边记笔记。

协会做的另一件事，就是让这些“走过来的人”回到校园，把真经验、真教训、真办法，面对面传给师妹们。

三、真合作+真直通：从路演到“上岗直通卡”

活动当天，惠州城市职业学院与惠州市女企业家协会共同签署了 《战略合作备忘录》 。这不仅是纸面上的签约，更是常态化人才共育机制的落地——未来，企业出题、学生答题、协会搭桥，将成为常态。

最有看点的环节，当属 “企业难题路演” 。两家会员企业抛出真实运营痛点，两支跨专业组成的女大学生团队，提前调研、现场提案。学生们的创意和落地能力，让担任评委的女企业家们频频点头。

最终，综合上午模拟面试和下午路演表现，协会与会员企业共同为12名女大学生颁发了“上岗直通卡”——这相当于一份意向录用承诺，也是协会“学以致用、直通就业”理念的最好证明。

四、连续三年，我们一直在

自2024年以来，惠州市女企业家协会已连续三年积极配合市妇联，走进惠州多所高校开展“高校职通车”活动。我们做的核心事情可以概括为三句话：

· 把岗位带进校园：每年组织优质会员企业发布真实招聘需求；

· 把导师送到身边：由企业高管、HR组成“巾帼导师团”，提供一对一实战辅导；

· 把合作落到实处：推动校企共建人才库，让“金凤展翅”不是一阵风，而是一条可持续的成长跑道。

市女企协会长张琳在活动中说：“协会永远是女大学生们的坚强后盾。你们要岗位，我们去找；你们要经验，我们来教；你们要机会，我们来搭桥。”

接下来，惠州市女企业家协会将继续在市妇联指导下，深耕“高校职通车”品牌，用更接地气、更见实效的行动，助力更多“金凤”乘风展翅、破云翱翔。